Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za iskanje izvršnih kadrov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega svetovalca za iskanje izvršnih kadrov, ki bo pomagal našim strankam pri iskanju in zaposlovanju vrhunskih vodstvenih talentov. Kot svetovalec za iskanje izvršnih kadrov boste odgovorni za razvoj in izvajanje strategij iskanja, ki bodo pritegnile najboljše kandidate na trgu. Vaša vloga bo ključna pri razumevanju potreb naših strank in zagotavljanju, da so izbrani kandidati v skladu z njihovimi poslovnimi cilji in kulturo. Pričakujemo, da boste imeli odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti ter sposobnost gradnje močnih odnosov z vodilnimi v industriji. Prav tako boste morali biti sposobni hitro razumeti različne poslovne modele in industrije, da boste lahko učinkovito svetovali našim strankam. Uspešen kandidat bo imel izkušnje z iskanjem izvršnih kadrov, močno mrežo kontaktov in sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju. Če ste strastni glede povezovanja talentov z odličnimi priložnostmi in želite delati v dinamičnem in podporno naravnanem timu, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij iskanja izvršnih kadrov.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s strankami.
- Identifikacija in ocenjevanje potencialnih kandidatov.
- Vodenje intervjujev in ocenjevanje kandidatov.
- Svetovanje strankam glede tržnih trendov in plačnih pričakovanj.
- Usklajevanje z notranjimi ekipami za zagotavljanje nemotenega procesa zaposlovanja.
- Upravljanje pogajanj o ponudbah in pogojih zaposlitve.
- Spremljanje uspešnosti izbranih kandidatov po zaposlitvi.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju iskanja izvršnih kadrov.
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti.
- Sposobnost gradnje močnih odnosov z vodilnimi v industriji.
- Razumevanje različnih poslovnih modelov in industrij.
- Močna mreža kontaktov v industriji.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Visoka stopnja profesionalnosti in etike.
- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k iskanju izvršnega kadra za novo stranko?
- Katere strategije uporabljate za ocenjevanje kandidatov?
- Kako gradite in vzdržujete odnose s strankami?
- Kako se spopadate z izzivi pri iskanju izvršnih kadrov?
- Kako ostajate na tekočem s tržnimi trendi in plačnimi pričakovanji?
- Kako bi opisali svojo mrežo kontaktov v industriji?
- Kako zagotavljate, da so izbrani kandidati v skladu s kulturo podjetja?
- Kako merite uspešnost izbranih kandidatov po zaposlitvi?
